Вакансии

  1. ДИРЕКТОРА АДМИНИСТРАТИВНОГО ДЕПАРТАМЕНТА

Требования: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы на управленческих должностях не менее 5 лет.

Обязанности: Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Выполнение ответственных административных функций и координирует кадровую работу на предприятии. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием имеющихся автоматизированных систем (подсистем АСУ-кадры) и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям.

2. НАЧАЛЬНИК ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА.

Требования: на должность начальника юридического отдела назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Обязанности: Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения договоров. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам.

3. ЮРИСТ

Требования: на должность юриста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование, с минимальным рабочим стажем по специальности не менее 3-х лет.

Обязанности: Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет разработку учредительных документов.Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах,  нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы,  а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. Своевременно представляет справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. 2.8. Участвует в осуществлении государственных закупках.

4. БУХГАЛТЕР

Требования: техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

Обязанности: выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, запасов и иных активов, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и иных операций); участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов; осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке; отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; оставляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению; производит начисление и перечисление налоговых и иных обязательных платежей в бюджеты, пенсионных отчислений и иных выплат в соответствии с законодательством, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы работников;     обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и иных пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета;      разрабатывает рабочий план счетов (план финансирования бюджетных программ), формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

5. ИНЖЕНЕР ПТО

Требования: На должность инженера производственно-технического отдела назначается лицо, имеющее высшее, среднее профессиональное (техническое) образование по соответствующей специальности.

Обязанности: Организовать свою работу, работу специалистов, в соответствии с планом работы отдела, заданиями начальника ПТО и руководства предприятия. Определять техническое состояние имущества, передаваемого в хозяйственное ведение предприятия, готовить предложения по их дальнейшему использованию. Участвовать в составе комиссий по списанию, определять количество материальных ценностей, которые могут быть получены в результате утилизации. Осуществлять проверку обеспечения сохранности имущества, переданного предприятию. Обеспечивать выполнение строительно-монтажных работ в утвержденные сроки. Участвовать в работе по оперативному регулированию хода, плановых работ  производства; Контролировать выполнение взаимных претензий и требований с подрядными организациями; Участвовать в организации анализа поступившей от заказчика проектно-сметной документации; Выполнять технический анализ документации; Принимать участие в разработке месячных и суточных графиков ведения демонтажных работ, утилизации и рекультивации объектов; Вести учет и хранить документацию отдела; Оказывать методическую и практическую помощь при реализации договоров. Комплектовать в установленном порядке исполнительную документацию; Участвовать в приеме-передаче исполнительной документации заказчику; Участвовать в ведении технической отчетности  в установленном в Предприятии порядке; Выезжать в служебные командировки в связи с производственной необходимостью.

6. ИНЖЕНЕР-СМЕТЧИК

Требования: На должность инженера (сметчика) назначается лицо, имеющее высшее техническое (инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

Обязанности: Составляет сметно-финансовую документацию на ремонт оборудования, зданий и сооружений, реконструкцию действующих объектов и на работы по повышению эффективности производства. Рассматривает и анализирует утвержденные титульные списки на капитальный ремонт, ведомости дефектов, ремонтные ведомости и рабочие чертежи объектов, подлежащих ремонту и реконструкции. Подготавливает на основании анализа стоимости ремонта исходные данные для определения сметной стоимости всех видов ремонтных (строительных, монтажных, сантехнических и т. п.) работ. Составляет сметную документацию на демонтажные работы, утилизацию списанных зданий, сооружений и рекультивацию земельных участков. Вносит соответствующие уточнения и коррективы в сметно-финансовые расчеты в случае изменения цен или объемов работ. Проверяет правильность составления смет расходов проектными организациями и готовит заключения по ним. Участвует в определении стоимости ремонтных, монтажных и строительных работ, не предусмотренных утвержденными сметами, а также при замене материалов и оборудования.  Принимает участие в составлении титульных списков на объекты ремонта и реконструкции.  Согласовывает сметы с подрядными организациями и осуществляет контроль за соблюдением ими нормативов, заложенных в сметы расходов, составляет акты выполненных работ. Участвует в разработке мероприятий по снижению стоимости ремонтно-строительных работ. Ведет учет сметной документации, систематизирует сметно-финансовые расчеты на периодически повторяющиеся работы с целью создания типовых смет. Подготавливает необходимые справки о сметной стоимости работ.  Соблюдает требования правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.

7. МАСТЕР СТРОИТЕЛЬНОГО УЧАСТКА

Требование: профессиональное (среднее специальное, техническое) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы в строительстве на должностях специалиста не менее 3 лет.

Обязанности:

Добросовестно, своевременно и качественно выполнять свои трудовые обязанности, в соответствии нормативными правовыми актами Республики Казахстан, приказами, распоряжениями, указаниями и поручениями, изданными в пределах их полномочий, настоящей должностной инструкцией. Осуществлять руководство при производстве строительно-монтажных  работ. Организовать строительно-монтажные работы в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами. Организовать работы по утилизации и рекультивации объектов комплекса «Байконур» не вошедших в состав и исключенных из состава арендуемых Российской Федерацией по республиканской бюджетной программе. Участвовать в сдаче заказчикам законченных строительно-монтажных работ. Обеспечивать получение технической документации на строительно-монтажные работы объектов. Осуществлять мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов. Проводить работу по распространению передовых приемов и методов труда. Составлять заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование. Вести учет выполненных работ, оформляет техническую документацию. Участвовать в сдаче заказчикам законченных строительно-монтажных работ. Подготавливать фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке выполненных ими работ. Оформлять допуски на право производства работ в охранных зонах. Устанавливать производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролировать их выполнение. Инструктировать рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ. Обеспечивать применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих. Следить за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности. Организовать при объекте складское хозяйство и охрану материальных ценностей. Контролировать состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдения рабочими инструкций по охране труда. Обеспечивать соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносить предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей. Организовать работу по повышению квалификации рабочих и проводить воспитательную работу в коллективе.

8. БРИГАДИР

Требование: нет.

Обязанности:

Производить организационную работу по распределению и обеспечению материалами рабочих участка. Определять местоположение отдельных рабочих. Контролировать соблюдение технических регламентов, условий производства, а также нормы выработки. В случае простоев на отдельных участках бригадир обязан заменить рабочих или переставить их местами. Принимает меры к устранению простоев оборудования и рабочих. В случае необходимости принимает на себя обязанности рабочих. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, основных плановых заданий. Обеспечивает правильное использование производственных площадей, оборудования, равномерную работу бригады. Выявлять брак и принимать меры по устранению причин его появления; Обеспечивать выполнение производственных планов. Инструктирует рабочих по технике безопасности работы на участке, дает ценные указания и инструкции, занимается повышением профессионализма рабочих. Контролирует соблюдение рабочими трудовой дисциплины и распорядка, норм пожарной безопасности и охраны труда. Участвует в инвентаризации оборудования и изготовленных товаров, препятствует воровству на производстве.

9. ПЛОТНИК

Требование: нет.

Обязанности:  Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрации.

10. РАБОЧИЙ

Требование: нет.

Обязанности:  Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрации.

13. ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК — 2 вакансии

Требование: назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и соответствующую подготовку по специальности.

Обязанности:  Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрации.

14. ВОДИТЕЛЬ ЛЕГКОГО АВТОМОБИЛЯ — 2 вакансии

Требование: назначается лицо, имеющее образование не ниже среднего, стаж работы по специальности не менее 3 (трех) лет, водительское удостоверение с необходимыми для выполнения работы категориями.

Обязанности:  Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрации.

15. ВОДИТЕЛЬ ГРУЗОВОГО АВТОМОБИЛЯ

Требование: назначается лицо, имеющее образование не ниже среднего, стаж работы по специальности не менее 3 (трех) лет, водительское удостоверение с необходимыми для выполнения работы категориями.

Обязанности:  Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрации.

16. МАШИНИСТ ПОГРУЗЧИКА

Требование: назначается лицо, имеющее образование не ниже среднего, стаж работы по специальности не менее 3 (трех) лет, водительское удостоверение с необходимыми для выполнения работы категориями.

Обязанности:  Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрации.